¿Cómo hacer un CV para un empleo internacional?

Conoce los errores, estructura y diferencias en un CV internacional para un empleo internacional vs. estándar

Cómo hacer un CV para un empleo internacional
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En un mundo cada vez más globalizado, la búsqueda de empleo no se limita a las fronteras nacionales. Encontrar oportunidades laborales en el extranjero se ha convertido en una meta alcanzable para muchos profesionales. Sin embargo, para tener éxito en este empeño, es fundamental contar con un currículum vitae (CV) diseñado específicamente para un empleo internacional. Para obtener una guía experta sobre cómo lograrlo, hablamos con Paola Casallas, Directora de Unafelizmente, Ingeniera Industrial y Master en PNL, con más de 15 años de experiencia en proyectos de desarrollo organizacional, gestión del talento humano y gestión de proyectos.

Diferencias clave entre un CV estándar y uno diseñado para un empleo internacional

Una de las primeras consideraciones al crear un CV para un empleo internacional es comprender las diferencias fundamentales con respecto a un CV estándar. Paola Casallas nos explica algunas de estas diferencias:

  • Foto: En Colombia es común incluir una foto en el CV, pero en un contexto internacional, no solo no es recomendable, sino que en algunos lugares se prohíbe su inclusión. Esto se debe a las normas antidiscriminación y de igualdad de oportunidades laborales que prevalecen en muchos países.
  • Longitud: Para un empleo internacional, es aconsejable que el CV tenga un máximo de 2 páginas. Debes enfocarte en resaltar tus roles y logros más recientes.
  • Idiomas: Se recomienda que todo el texto esté en inglés u otro idioma relevante para la posición a la que te postulas. Esto demuestra tu capacidad de comunicación en idiomas extranjeros.
  • Experiencia internacional: Si tienes experiencia laboral o educación en el extranjero, es esencial destacarla en tu CV internacional. Esto incluye trabajos o estudios en el extranjero, cursos en otros idiomas, voluntariados y viajes de larga estadía en otros países. La idea es demostrar tu capacidad de adaptación a diferentes culturas y entornos.

Estructura de una CV internacional

Cuando se trata de resaltar la adaptabilidad y la capacidad de trabajar en diferentes culturas y entornos, Paola Casallas recomienda estructurar tu CV de la siguiente manera:

1. Información de contacto:

Incluye tu nombre completo, país y ciudad de residencia, número de teléfono (con código de país si es diferente al del país de búsqueda de empleo) y una dirección de correo electrónico profesional.

2. Perfil:

Un párrafo breve que resuma tu educación, experiencia y propuesta de valor en el contexto internacional.

3. Experiencia:

Enumera tu experiencia laboral y académica, desde lo más reciente hasta lo más antiguo. Incluye el nombre de la empresa o institución, ubicación, fechas de empleo y tu cargo. Resalta logros que muestren habilidades relevantes en cualquier contexto, como liderazgo, resolución de problemas y trabajo en equipo.

4. Educación:

Enumera tu formación académica en orden cronológico, desde lo más reciente hasta lo más antiguo. Incluye el nombre de la institución, ubicación, título obtenido y fechas de graduación. Si tienes honores, becas o certificaciones académicas relevantes, menciónalos de manera concisa.

5. Idiomas:

Indica los idiomas en los que tienes competencia, especificando tu nivel de dominio según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Errores comunes

La experta recomienda evitar la falta de claridad del objetivo laboral, es decir que antes de redactar tu CV, debes definir a qué cargo o industria te postulas. También menciona que no debes traducir tu CV literalmente, ya que algunas frases o términos pueden no tener el mismo significado en otro idioma. Utilizar un traductor profesional o nativo te asegura que el contenido sea preciso y relevante.

La creación de un CV para un empleo internacional requiere atención a los detalles y un enfoque específico en resaltar tus habilidades, experiencia y adaptabilidad en contextos globales. Siguiendo las pautas proporcionadas por Paola Casallas, estarás mejor preparado para destacarte entre los candidatos en el competitivo mercado laboral internacional. Tu CV es la puerta de entrada a nuevas oportunidades, así que asegúrate de que refleje tu mejor versión y tu capacidad para sobresalir en cualquier parte del mundo.

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