Un verdadero líder no se encarga de dar órdenes, tener muchos empleados a su cargo para que hagan su trabajo, ganar mucho dinero a costa de los demás, o simplemente recibir informes de cada tarea. Ser un líder es todo lo contrario, es aquel que se encarga de «inspirar a todas las personas que te rodean o conforman tu equipo de trabajo a crecer y dar siempre lo mejor de sí mismo, sin importar su puesto de trabajo o condición socioeconómica. Cualquiera de nosotros podemos llegar a ser grandes líderes, si sabemos cuán importante es nuestro equipo», explica Sandra Lozano, coach de emprendimiento.
Asimismo, existe una serie de características que identifican a un buen líder. Te invitamos a conocerlas, a continuación:
- Tiene sentido de pertenencia.
- Empatía por las demás personas.
- Forma, potencia y desarrolla las virtudes y cualidades de los demás.
- Involucra a todo el equipo en la toma de decisiones.
- Es responsable.
- Plantea y logra los objetivos con todo su equipo.
- Tiene gran habilidad para la comunicación.
Por eso, hoy en Lazos Delagente, te invitamos a realizar el siguiente cuestionario y descubrir si en realidad eres un líder o eres de las personas que se dejan llevar:
