Desde el inicio de la pandemia en el 2020, se comenzó a hacer popular el concepto de la virtualidad y trabajo remoto, cambiando muchos procesos y agilizando la forma de tener reuniones con los jefes o compañeros del trabajo.
Después de tres años podemos decir que la virtualidad, en los entornos laborales, llegó para quedarse y para hacer más ágil el día a día de millones de personas en el mundo.
“Está claro que la tecnología juega un papel protagónico para el desarrollo del trabajo remoto. Los dos se complementan entre sí, y hacen del empleo una actividad menos estresante y amena para el colaborador, sobre todo para los más jóvenes quienes hoy prefieren este tipo de empleos y no ven la presencialidad como una gran opción”, asegura Carlos Alberto Cruz, sociólogo de la Universidad Nacional.
Según el experto consultado por Lazos Delagente, el trabajo remoto aumenta la productividad en las organizaciones, mejora la calidad de vida de los colaboradores, ayuda a la conservación del medio ambiente e incentiva la creatividad entre los equipos de trabajo.
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El trabajo remoto cambió la forma en que las empresas evalúan a sus empleados, hoy que la productividad no se correlaciona necesariamente con el tiempo que se pasa en la oficina.
La evolución del trabajo remoto ha ido a grandes pasos. Actualmente, las empresas cuentan con un respaldo tecnológico gracias al cual pueden monitorear el desarrollo de las actividades. “Este tipo de herramientas permiten comprender la distribución de cargas de trabajo y la evolución de sus actividades con el fin de evaluar el desempeño de los colaboradores, evolución de las labores y visualización de los objetivos”, comenta el docente e ingeniero de sistemas Alejandro Molina.
Además de lo básico, como lo son un buen equipo (pc) y una adecuada conexión a internet, el ingeniero destaca otro punto importante. “En este tipo de modalidad laboral se debe mantener una comunicación constante con el equipo de trabajo mediante un software de conferencias web que permitan realizar videollamadas, hasta aplicaciones sincronizadas con el fin de obtener conocimiento de las labores realizadas, obtener retroalimentación e intercambiar la información necesaria para solucionar problemas, continuar con nuevas actividades y cumplir los objetivos propuestos”, explica Molina.
Finalmente, el ingeniero recalca que el trabajo remoto es la oportunidad perfecta para impulsar la formación del personal en el uso de la tecnología, para potencializar su trabajo y organizar sus tareas.