Seguramente alguna vez has recibido la llamada que tanto estabas esperando para asistir a una entrevista de trabajo, donde el perfil que solicitan en esa empresa es exactamente el que tú posees y encaja con el trabajo que estás buscando desde hace mucho tiempo.
Sabemos qué ropa debemos utilizar en una entrevista de trabajo, pero… ¿realmente conocemos qué accesorios funcionan en estos procesos? Primero que todo, «es importante tener presente que antes de catalogar el mejor tipo de accesorio, se debe tener en cuenta el cargo al cual se está postulando, ya que existen vacantes en las cuales, tanto un accesorio grande y llamativo, como uno pequeño y clásico, pueden llegar a ser acertados», explica Wilson Escobar, psicólogo de la Agencia de Empleo de Comfenalco Valle delagente.
A través de los accesorios que llevan las personas a las entrevistas de trabajo, se pueden conocer algunos aspectos o rasgos de la personalidad, por ejemplo, «pueden ser accesorios básicos o poco llamativos que podrían reflejar rasgos más clásicos, naturales e incluso románticos; lo que refleja sencillez, optimismo y accesibilidad. Por otro lado, se encuentran personas con preferencias más llamativas, coloridas y grandes; este tipo de accesorios por lo general reflejan espontaneidad, extroversión o intentan impactar», asegura Lisset Cerón, Coordinadora de orientación y capacitaciones de la Agencia de Empleo de Comfenalco Valle delagente.
Es importante resaltar que de esta manera no se define 100% el comportamiento, gustos, intereses o personalidad del entrevistado, sino que los accesorios les otorgan a los reclutadores, una idea inicial de la persona; la cual, posteriormente, será validada y confirmada en el proceso de selección.
Es importante precisar que aunque la presentación personal es de suma importancia durante la entrevista, esta no determina los niveles de responsabilidad o competencias de un candidato; sin embargo, una buena presentación refleja elegancia, preocupación por sí mismo y buena percepción ante los demás.
Más que limitar el uso de ciertos colores o accesorios en una entrevista de trabajo, hay que tener en cuenta que si «se combinan de la mejor manera, serán acertados durante una entrevista laboral; sin embargo, los colores más recomendados son el azul, ya que es un color que proyecta confianza; el negro es un color que denota elegancia y buen gusto; el blanco brinda frescura y ligereza; el gris proyecta equilibrio y sofisticación; o el marrón, que denota calidez. A nivel general, es recomendable inclinarse tanto en los colores como en los accesorios, por los tonos neutros», explica Escobar.
Finalmente, se pueden resaltar dos aspectos clave en las entrevistas de trabajo. El primero se basa en la tranquilidad y confianza que genera una buena presentación; de esta manera, el candidato disminuirá su ansiedad o preocupación por su aspecto personal, centrándose más en su desempeño durante el proceso.
Como segundo punto a resaltar, una persona con excelente presentación personal, generará confianza y tranquilidad a la empresa, pues de esta manera se verá bien representada por el candidato.
Para finalizar, los expertos recomiendan «un conjunto o una presentación personal sobria y elegante, sin recargarla con muchos accesorios; es decir, aplicando la popular frase «menos es más».